Imago en positionering

om richting en inhoud te geven aan de in− en externe positionering. Effectieve positionering moet er uiteindelijk toe leiden dat uitstraling en verwachting, ofwel zelfbeeld en extern beeld naar elkaar toe groeien.

Tip

Zet deze enquête ook als spiegelonderzoek uit in je eigen organisatie. Bij het spiegelonderzoek geven medewerkers aan hoe zij denken dat dat het imago van en de beeldvorming over het bedrijf is, de daadwerkelijk intern ervaren/ beleefde identiteit. Medewerkers uit alle lagen van de organisatie vullen dezelfde vragenlijst in als de klanten. Zo kunnen de resultaten worden vergeleken. Doel is de bewustwording van sterke en zwakke punten. En 'blinde vlekken' worden bespreekbaar gemaakt.

 

Sjabloon imago en positionering Direct inzicht in het imago van je bedrijf of merk onder klanten het imago onder niet-klanten

Direct gratis starten